一、岗位职责：
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司年度销售计划。
2、组建发展高效的销售团队，建立有效的销售团队管理规范，培训机制，考核机制，并对销售人员进行监督、激励、考核。
3、指导销售团队制定其负责区域的年度、季度、月度业绩目标（包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准）；并保证销售目标的达成。
4、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，具有亲和力；
5、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压能力和执行力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
二、任职要求：
1、学历：大专以上学历；
2、专业：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验：5年以上销售团队管理经验；
4、有较强的营销团队建设、管理经验；
5、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力；
3、具有较强的执行力与业务拓展能力，对整个市场具有战略发展思维；
4、拥有较强的培训能力，善于激发团队活力；
5、良好的团队合作和结果导向意识，能适应经常性的出差；
6、具有电力电气行业销售或市场营销经验优先考虑；
7、外勤自备车辆，公司补贴油补+车补。
三、福利待遇：
1、参考月薪：8000-16000元/月+提成+分红
2、上班时间：（上午8：00-12：00,下午 13:00-16:30）
3、薪资福利：五险、员工活动、生日会、中秋博饼、尾牙、满勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工旅游。
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