1、负责根据招聘需求，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，安排人员入职；
2、负责公司员工考勤管理、统计及薪资核算工作；
3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异动手续办理；
4、负责员工培训安排和协调跟进；
5、协助上级监督公司管理制度的贯彻落实。
6、负责公司员工劳动合同签订、管理及关系处理；
7、负责办公室各部门后勤保障；
8、负责公司员工的五险增减员；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有一年以上相关人事工作经验；
3、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力；
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