平衡计分卡的核心思想就是通过财务、市场、内部营运、学习与发展四个方面的指标之间的相互平衡及互为因果，兼顾长期目标与短期目标，在财务指标与非财务指标之间求得平衡，从而驱动组织均衡发展。今天，我们可尝试参照平衡计分卡这一企业战略工具，将其应用于经营自己的人生。
平衡计分卡作为一个战略管理工具，首先是强调战略，然后才是具体的量化的目标。同样的，把平衡计分卡应用到我们的人生规划中时，我们可考虑按以下步骤实行：第一步，建立个人的人生愿景这相当于经营企业时建立企业的战略。通常，我们首先要对自己的人生方向进行认知，描绘出我们未来一年、三年甚至十、二十年年的愿景，为自己确定人生的方向和理想，结合自己的个性与爱好，然后，制定出符合自己的人生奋斗的方向和策略。
在这里，我们可以先问自己以下问题：1、我是谁？
2、我要到哪里去，我想成为什么样的人？
3、我想过怎么样的生活？
这是认知自己的人生价值的第一步，然后，是运用SWOT工具，对自己的现状进行剖析，清楚认识自己的现状，并以此作为制定适合自己发展的策略的基础。具体如下：一、个人部份：1）身体健康情况，须知身体是革命的本钱；2）个人爱好与娱乐休闲情况；我们不希望自己成为工作的机器，就要有自己的个人爱好与娱乐休闲的空间；3）个人技能情况，包括知识、学历等方面；二、家庭部份1）生活品质情况，如住房问题，购车计划等；2）家庭情况，如是否计划结婚或生子等；家人的情况如何？能否允许自己一个人长期在外地工作等。
三、事业部份1）现职情况，包括收入、公司背景，与上司（同事）关系、发展空间等；2）现时拥有财富情况，如薪资多少，储蓄情况等；3）自我实现的方向，如是否喜欢现在的工作，是否有实现人生理想的可能等。
第二步，绩效指标体系的设计与建立在明确了自己的人生方向之后，我们就可以为达到人生的目标设定具体的绩效指标体系，具体如下：一、财务指标职场中人，自己最关心自己的财务状况。我们可以为自己的职场人生，为自己设置财务指标举例如下：1、长远财务目标1）三年后的个人年度财务总收入为30万元；2）五年后的个人财务总资产为100万元。
2、近期财务目标1）未来一年的年度总收入目标为10万元；2）未来一年的薪资所得年度总收入目标为7万元；3）其他理财收入年度总收入目标为3万元；4）个人年度总资产目标为40万元；5）个人每月财务花费控制目标为3500元；6）个人每月净收入目标为7000元；7）薪资以外的创收目标计划为每月2000元；通过设定财务目标，并定期检讨我们的人生财务目标，会促使我们时时注意理财的目标及方向，并能尽快达到财务自由的境界。
二、人际关系目标平衡计分卡中的市场目标，我将它理解为维系在职场及人生中的人际关系。别忘了，在现在这个社会，良好的人际关系就是你职场人生中的市场，各色各样的人等就是你的人生中的顾客，他们随时会影响着你职场或人生的成败；良好的人际关系既是你成功的基础，也是你人生精彩体验的源泉。只有拥有了良好的人际关系，你的人生（也包括你的职业）就有了广阔的空间和前景。
至于人际关系的具体指标设置举例如下：1、家庭关系方面：1）每周打电话问候一次在远在家乡的父母；2）每月孝敬父母金额为1000元；3）每周为儿子读两次故事书，每次30分钟；2、社会关系方面：1）每周与两位以上的同学通一次电话；2）每周与一位以上的朋友会面；3）每月与本公司同事聚会一次；4）每逢重大节日向所有的亲属朋友问候；5）和50个以上朋友维持联系；6）每年结识5个新的朋友。
三、健康与娱乐目标平衡计分卡的第三项指标是内部营运，我在这里将其置换成为娱乐与健康。因为，在我们的人生中，首先第一重要的自身的健康；而我们生活的目标，除了我们的事业之处，更有个性的张扬和自我娱乐享受。人生正因为拥有娱乐与健康才更加精彩。
其具体指标设置举例如下：1、健康方面：1）每周慢跑三次，每次不少于30分钟；2）体重保持在60公斤（当然，对于爱美的女士来说，她们的这个指标可能会设置得更加高）；2、娱乐方面：1）每天在爱好方面花费的时间为一个小时（如摄影、阅读、听歌等）；2）每月看一场电影；3）每周下馆子觅美食两次；4）每月泡酒吧两次（对于我来说，酒吧以及酒精带给我的乐趣是无法言说的）；5）每年远程旅游（7天
