1、企业即人
--日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
--日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
--著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长
--著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物
--日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
--著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
--管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
--世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
--世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
--管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
--联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
--美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分
--日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
--华硕总经理徐世明
16、质量等于利润
--管理思想家汤姆·彼得斯
17、将良品率预定为85，那么便表示容许15的错误存在
--质量管理大师菲利普·克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
--美国质量管理大师威廉·戴明博士
企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人
--管理大师罗伯特·凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本
--美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
--通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人
--世界首富比尔·盖茨
创新是做大公司惟一之路
23、不创新，就灭亡
--福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路
--管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源
--管理学家汤姆·彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
--英特尔公司总裁安迪·格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
--哈佛大学教授西奥多·莱维特
29、创新就是创造一种资源
--管理大师彼得·杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通
30、管理就是沟通、沟通再沟通
--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩
--沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通
--英国管理学家L·威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
--美国女企业家玛丽·凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
--日本经营之神松下幸之助
管理就是决策
35、管理就是决策
--美国著名管理学家赫伯特·西蒙
36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85是因为企业管理者的决策不慎造成的
--世界著名的咨询公司
--美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧
--美国社会学家T·戴伊
38、一个成功的决策，等于90的信息加上10的直觉
--美国企业家S·M·沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
--美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
--美国经济学家托宾
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
--瑞士军事理论家菲米尼
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
--美斯坦大学教授艾森哈特
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
--联想集团总裁柳传志
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
--法国企业界名言
47、管理是一种严肃的爱
--美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
--美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
--日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工
--日本经营之神松下幸之助
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键
--IBM创始人托马斯·沃森
52、是员工养活了公司
--亚
