永泽：「想在这广大强悍的世界里，试一试自己的力量。」──村上春树《挪威的森林》
感觉就在不久之前，我也准备离开校园，投身职场。回想当时的自己，终於再也不必应付考试、教授点名，可以开始有自己的收入，买自己想要的东西、看自己想看的书，心情是雀跃的，总认为自己的人生就在眼前，等着自己去开创。不觉中一转眼，那已经是8年以前的事情了。
但随着毕业照拍摄、谢师宴、社团送旧……，等待毕业典礼的最后时刻，心情却反而开始犹豫起来。虽然大学编校刊、办读书会、和同学打笔仗，我很早就立定以记者作为职业的心愿，但真要面对出社会那一刻，却一点也快乐不起来。怕自己太平凡、能力太差、朋友太少，更担心入错行，选错职业，毕业反倒成了向自己人生摊牌的时刻。
制作这本《2006年求职指南》的过程，不知不觉中，又把我的思绪，带回了当年的心情，而希望在现在，能提供社会新鲜人们一些「可能」的选择。《Cheers》杂志几乎是编辑部全体动员，深入6大产业领域中，找出各产业当中热门的趋势与职务，?≌?00个热门工作，协助社会新鲜人在面对茫茫职场汪洋之际，先找到一道适合自己的方向。
若说我们真有一点点「诡计」，大概要算是在介绍6大领域100个热门工作前，另外准备了10堂课.随着职场生涯展开，看到不少工作者来来去去，我们益发感觉，「建立态度」比「寻找热门」对工作者的影响更大。在此，我们请教了10位在不同领域，表现?艹龅墓ぷ髡哂虢淌冢腹钦媸等松适碌姆窒恚吹礁谄椒仓薪⑷松苎У南质凳澜纭?nbsp;
领袖型与国际化人才台湾这几年来，产业变化的脚步飞快，专业经理人接班、全球化布局与行销的脚步从来没停过.因应这股趋势，今年迈入第10年的「台湾1000大企业人才策略与企业最爱大学生调查」，首度针对「领袖型人才」与「国际化人才」进行大学排名，并进一步了解企业在这2项重要人才的选择上，重视哪些特质与能力？
随着毕业典礼即将到来，踏入职场也开始进入倒数计时.我们另外准备了「求职倒数60天」的专题，希望提供社会新鲜人在这最后时刻，按表操课进行最后冲刺，为自己顺利找到一份满意的工作。
在翻过这一页，进入10位名师、6大领域100个热门工作、求职倒数60天之前，还有1点小小的提醒。产业变化起起落落，在追寻热门产业、热门职业之外，不如先找到符合自己兴趣的领域，努力让自己变成这个领域中最热门的人才。
这本耗时2个月制作、《Cheers》编辑部动员上百次?穹玫摹?006年求职指南》，制作规格等同於美国劳工统计局的权威报告《明天的工作》（Tomorrowjobs），在台湾官方机构、私人出版社都无法提出明日热门工作的权威数据与报告，《Cheers》编辑部为你殚精竭虑完成这本专刊，献给所有相信人生就此不同的社会新鲜人。
最后，感谢许多?穹枚韵蟮男约拔薹ň呙栽敢饨邮茏ǚ玫母髁煊蛴判愎ぷ髡摺?nbsp;
作者： 来源：Cheers
