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巾帼不让须眉——e龙公司CFO陈静

来源:角美人才网 时间:2020-11-11 作者:角美人才网 浏览量:

陈静给记者留下的第一印象是和善。激情、责任心、快乐和智慧,是对陈静的初步认识。

  陈静的谈吐大方得体,是21世纪标准的职业女性,也是一位十分成功的女人。这个“成功”含有双层含义,包括事业和家庭。她的脸上总是洋溢着笑容,仿佛她是世界上最幸福的人。

  不凡的经历

  简单的自我介绍之后,陈静向记者谈起了她的不凡经历。

  “我出生在天津,母亲是天津总医院的医生。1969年,全家随母亲来到宁夏回族自治区隆德县,支援边疆医疗。那一年我只有三岁。这里条件十分艰苦,是当时联合国救助的贫困地区之一。没有幼儿园,父母就把小学视为幼儿园,所以我五岁就上学了。我在读小学的时候,围着学校的大墙跑一圈就算是上早操了。读初中的时候,虽然当时已经有了英语课本,但是却没有英语老师讲授。直到高二(也就是陈静高考的那一年)学校才聘请来英语老师,而这位老师是我读初中时,高中部的同学,所以我的英语基本是自学的。”

  “从1980年开始,我每天坚持跟着电视学习英语,即中央电视台举办的我国首期电视英语讲座“跟我学 Follow me”。当时,每天下午6点电视英语开始播放,正好赶上晚饭时间,所以我每天只能饿着肚子先学英语。我所在的县城里只有一户人家有电视,我每天都跑到有电视的人家或者到妈妈所在的医院跟着电视学习英语。后来,父母为了支持我更好地学习英语,决定买一台电视。但是父母拿出所有的积蓄仍然不够,无奈只好到处借钱,而他们这样做的目的仅仅是为了方便我更好地学习。那台十二寸的日本三洋牌黑白电视机我一直保留着,因为它对我来说意义重大,它饱含着父母对我的爱。”

  谈到学习经历,陈静滔滔不绝。当时坚持不懈地学习,使陈静养成了自学的好习惯,至今她仍然保留着这个良好的习惯。正是因为当年不断地努力,陈静才有成功的今天。她坦言,职业发展道路上,最宝贵的就是“踏实”二字。

  “父母十分重视对我的教育,给我今后的道路做了很好的铺垫。他们的教育思想,很好地影响了我对女儿的教育。现在我对自己女儿的教育也十分重视,投入了很多精力、时间和金钱。因为在我看来,父母对孩子早期的教育,对孩子的成长是十分重要的。”她对父母抱有深厚的感激之情。

  大学毕业后,成绩优秀的她被分配到天津市旅游局下属的天津喜来登大酒店。从应付款专员做起,再到收银主管、总账会计、会计总管,后来晋升至助理财务总监,那时陈静只有27岁,是当时公司最年轻的骨干之一。也是当时在享负盛名的国际知名的酒店管理集团-喜来登酒店管理集团任职最高的两名中国籍管理人员之一。

  1995年,香格里拉集团在广西北海建立了一家自己投资、自己管理的五星级酒店,陈静在那里担任了两年助理财务总监。

  “随后,我来到大连瑞士酒店工作了两年。在此期间,我完成了财务管理方向的MBA学业。当时的日子也是很艰苦的,因为我在大连工作,而学校却在北京。那时候,我每个月至少要到北京两次,我先生总是比我先到北京帮我找住处。所以我非常感谢我的先生,他在事业上给了我莫大的支持。当时,除了工作就要学习,几乎没有休息日,所以根本没有时间回家看望父母。我父母为了能每月见到我,就在开往北京的火车路过天津的时候,赶到站台见我一面,而每次停车时间仅仅只有三分钟。”讲到这里,陈静的眼中不禁泛起泪光。“在读MBA之前,父亲曾对我说,工作在大连,学校在北京,怎么可能完成学业呢?可我就是坚持下来了,现在回忆起来那时的艰辛岁月,感觉特别怀念。”

  陈静告诉记者,直到现在她也从未停止过学习。从2005年开始,她继续攻读瑞士维多利亚大学工商管理学博士学位。

  2001年,陈静来到e龙公司任财务经理,由于曾经有过做酒店财务工作的经历,所以她在e龙公司如鱼得水,一跃成为该公司的CFO。在e龙公司,陈静全面负责及管理在中国地区的外商独资企业及控股企业,包括北京总部及七家分公司、高新科技公司、航空服务公司、旅行社、广告公司、贵宾卡销售公司及一家在南京的酒店预定公司全部财务工作,包括建立及提高整个集团公司的财务管理体系。

  陈静参与了e龙集团公司在美国NASDAQ上市的整个过程。在此期间,她建立并健全了公司的财务制度及内部控制体系,公司上市后,同时负责公司治理的具体工作,确保公司的内部控制制度符合美国《萨班斯法案》的要求。

  同时,陈静对公司重大经营活动和投资项目进行风险评估,负责公司并购的审计工作,并从总体上控制集团公司的资金使用及税收筹划工作。她积极组织、编制集团公司年度预算及季度预测工作,及时地为管理层提供了真实、准确的财务信息。另外,对税务、工商银行、审计等机构的协调工作,也是她的强项。

  经验之谈

  谈到工作经验,陈静告诉记者:“职业精神是非常重要的,作为财务人员对待工作必须尽职尽责。一切要从公司的利益来考虑,同时要维护好你的人际关系。给下属营造一个轻松愉悦的工作环境是最重要的一点,因为人的心情好了才能促进工

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