严峻的就业形势使得高学历女性择业往往比男性面临更多尴尬。一些用人单位为招聘高级人才开出的“解决家属工作”的优厚条件，就成了不少女硕士们找工作的“捷径”：要一名男博士就“附带”一名女硕士。专家认为，这固然与女性就业形势严峻有关，同时也反映了部分高学历女性在求职时依然残留着依赖心理。
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今年硕士毕业的李小姐沾了博士后男友的光，没费太大力气就进了省城某高校做行政工作。她开玩笑地表示：“因为学校想留下我男朋友，所以就把我也一并接收了。我就是他的‘附带品’。”据她说，为了能顺利办妥手续，她毕业前就与男朋友领了结婚证明。
今年硕士毕业的小磊（化名）则放弃了继续找工作的打算，准备等明年男朋友博士毕业时再跟他一起去求职。学生物化学专业的她因为找不到理想工作，就干脆在家闲着，宁可待业也不自降身价，小磊现在就寄希望于男友博士毕业时把自己也“捎带”进高校。“我们学的是同一个专业，几率比较高。”小磊说。
据记者了解，有这种依赖心理的高学历女性并不罕见。随着就业形势的日益严峻，高校、科研机构的门槛也越来越高，面对“只限男性”等苛刻条件，一些高学历女性只能通过“解决家属工作”、“安置配偶”等途径来“曲线救国”。
与男性一样接受高等教育，本是为了帮女性实现独立、平等，而某些高学历女性在择业中对男性的依赖颇令社会学家担忧。专家呼吁在积极消除性别歧视的同时，女性也应加强自强自立意识。山东大学的唐老师认为，高学历女性首先应改变求职观念，先就业再择业。
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