“大材不会小用，是金子总会发光。”日前，位居武汉
某高科技公司研发部高管职位的周明强（化名），谈及自己参加工作后的曲折经历，颇为感慨。
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2001年，某名牌大学计算机专业硕士毕业的周明强，抱着“非五百强企业不去、非管理层不做”的目标求职，结果屡屡碰壁。最后，错过了求职最佳时机的他，只好南下到深圳碰运气。“深圳人才济济，要找到自己的理想位置，的确不容易。”周明强说。迫于生计，他应聘到一家小电脑公司，当时，他还怕公司不要人，只说自己是本科毕业。
由于是新人，周明强一开始被分配去办公室打杂，同时协助其他同事完成一些项目。周明强汲取了以往的教训，哪怕是做任何一件小事他都很认真，每逢项目加班时，他也主动留下帮忙。几个月下来，公司上下都很喜欢他。
在一次项目诊断会中，周明强及时发现一个程序错误，并向老板提出，项目方案得到了及时调整。身经百战的老板慧眼识才，此后，他开始让周明强尝试主持项目。不久，老板又发现，周明强的程序设计和经营水平明显强于公司其他一些人。这时，周明强适时亮出自己的硕士身份，顺利得到晋职。2004年，小有成就的周明强在武汉同学的介绍下，又跳槽到现在的单位，一路顺水顺风。
谈及职场沉浮，周明强很有感触：新人求职时，放低姿态是正确的，与其沉醉于自己的学历，不如将重心放在努力学习、积累经验上。他认为，职场上的一个根本原则就是：竞争力才是硬道理。
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