在女大学生专场招聘会上，不少公司不限学历招聘销售人员，但不少女大学生并不“领情”。用人单位认为，销售人员发展的前景很好，薪金最能体现个人能力，也许女大学生需要改变一下求职思路，不能一味求稳。
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记者看到，招聘会上还有很多企业不限学历招聘，不限学历招聘的岗位有客户经理、出纳、采编人员，多数是销售人员。
虽然用人单位不限学历招聘，但不少女大学生并不感兴趣。不少人认为，招聘单位没有限制学历，而且多是招销售人员，销售往往吃力不讨好，属没面子、不稳定、缺少技术含量的“三无”工作。
济南
大学一位女大学生告诉记者，虽然销售工作发展空间广阔，有可能挣到可观薪水，但挑战性也很强，她初出茅庐，缺少社会关系和市场渠道，担心自己不能胜任，宁愿选择稳定一点的工作。
对于女大学生的想法，济南电话号码簿公司的史先生说，没有限制学历不代表公司降低了吸纳人才的要求，只是公司更看重个人能力，女大学生不喜欢销售工作往往是不自信，没有人一开始就会干销售工作。
民生人寿保险负责招聘的王经理说，这种现象反映了大学生普遍存在的问题——心理素质较差，接受不了工资弹性较大的工作，像保险这个行业，薪水主要来自佣金，挑战性强，不少女大学生了解工作性质后，觉得承担不起风险，就打起了退堂鼓。
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