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企业奏鸣曲之——管理者成长的故事

来源:角美人才网 时间:2020-11-11 作者:角美人才网 浏览量:


企业——经济大潮中的舢板,主要管理者——舢板的舵手、企业的灵魂——作者

序曲:舒缓地、叙事——慢板“表白……”
可能是工作原因吧,工作中常接触到一些大大小小的老板,不过这些老板可都是各自企业重量级的灵魂人物。
这些老板中,相当部分的人是白手起家,辛辛苦苦创下这份家业的。
每当谈起他们的经营感受或他们的企业时,几乎异口同声,大部分都是:
“创业难,守业更难”。
“现在的企业真难做”。
老板们都是如是表白这番大道理的。
他们具有坚韧不拔吃苦耐劳的创业精神,其中更不乏文采激扬,聪慧机敏智商过人者;然而,是什么困囿着他们,局限着他们以及他们企业的发展呢?
问题的根源在那里,问题的答案是什么?
难道这不值得我们深思我们总结我们深入探讨么?

引子:激烈悲壮地——小快板,“踏浪……”
综观当今市场经济大潮中,帆杆林立,旌戟乱舞,到处怂恿着赶海的船和赶潮的人。
风口浪尖上,不乏顶着骇浪,以奋不顾身的大无畏踏浪而行的勇者,赤裸裸面对着被湍急海流吞噬的危险,舍身而上,逆水行舟。
几点漂浮在浪谷中的舢板落叶般的在湍流涤荡下扭曲着残喘着挣扎着,一排排滔天巨浪把它高高抛向天际,又重重摔落下来;转瞬,湍急的漩流把它一片片支离破碎的撕裂开来,然后被张着漆黑硕大巨口翻腾着泡沫的徊流无情的吞噬得无影无踪。
与海浪剧烈搏斗着的的人们渐渐醒悟过来,一些智者开始向装备强大、设备先进的舰队靠拢,及以减小飓风骇浪的直接冲击;一些船只聚拢起来,相互攀援,形成一只硕大的平台。
拼凑的平台虽参差不齐,但万众一心,优势互补,统一指挥,统一行动,因而也形成了骇人的气势。
智者们最后安然度过了毁灭性的灾难。
他们对沉痛的血的教训进行了深入细致的探讨和总结,并为打造新的旗舰进行着充分的准备。

弦外音:
企业的生命力首先取决于这个企业的核心之核心——即主要决策管理者的个人素质,他的任何思想和决策,都会直接或间接的影响并制约着企业的客观行为,并为之承担着直接或间接的责任。——作者

第一乐章
抒情、怀旧地——中板 “创业……”
曾经80年代始,老板——企业创始人古老的代名词,再度开始在中国的大地上翻山越岭迅疾地、肆无忌惮地蔓延着,巍然延续至今。
说快不快,说慢不慢,月牙正中天的一年又一年,就这么一点又一点丝毫没有依恋我们的意思,远离我们而去了。
然而,“老板”这个词儿却没有被一年一季的金风涤荡,反尔是越叫越顺嘴儿,越叫越熟溜,越叫越响亮,越叫越入耳。
也是:老板赚了钱办了企业,企业拥有了员工;就像鸡生了蛋,蛋又孵出了鸡是一样的硬道理。(尽管是家庭作坊,然而是企业的雏形,为称呼方便,权且称为企业吧。)
不过,精明的老板是明智的,硬是没把员工看成是赚钱的工具,更没有认为是老板拿钱养活了员工,绝对没有;仅仅是:老板出钱办了企业,企业雇佣了员工,员工用自己的智慧和辛劳为企业创造了小财富,而企业为社会提供了相应的服务才收取了些些儿回报,非常合理。
就是这个理儿,而且是死理儿。
您——认为不是吗?
老板难不难?难道当老板不难吗?
老板在还不是老板的时候,也曾打过工。
不是老板时的老板辛辛苦苦的创业,豆大的汗珠子和着泥巴滚落在地上摔成八瓣的时候;曾经过的一个铜子儿掰成几瓣花的时候;混混恶恶颠沛流离来往奔忙的时候;把挨不是老板时的老板的老板责骂后,蘸着屈辱的苦涩泪水就着蒜瓣撕嚼着用暴满粗筋、粗糙的满是汗水粘满泥巴的大手紧捂着干裂的泛着霉味的炊饼喝着冷水咀嚼时牙齿碰撞的嘎巴嘎巴响的时候……。
不是老板时的老板也曾思念。
不是老板时的老板白天仰望着蓝天上漂浮的块块云朵,晚上仰望着遥远的星空,思念着远隔千山万水的父老乡亲和朋友,思念着过门不足三年貌美如花的娇妻,思念着出世不足两载咿呀学语螨跚学步的娇娃儿,思念着那片水那块儿天,思念着那片泛着阵阵禾香长着茁壮青苗的黑油油的肥沃土地……。
什么时候菜花才会黄呀……?
那时侯不是老板时的老板心中就是这样的想这样的盼。
然而,日子过了一天又一天,菜花黄了一季又一季,又到了该是菜花黄的时候了……。
不是老板时的老板心中热切的期盼着,期盼着早晨醒来能够看得见漫天的朝霞和东方的曙光;因为那道曙光才是老板应该走过的地方,而老板的生活本来就应该是五彩缤纷的。
不是老板时的老板怀着对遥远未来的憧憬,嘴角洋溢着刚从睡梦中醒来溢出的口水和不自觉充满脸颊的笑赝…...。
不是老板时的老板就是这么咬着牙,和着因餐风宿月的辛劳使额头上逐渐明显的皱纹以及鬓角的几丝白发,一边打着工,一边在知识的积累过程中完成了对周边市场环境的“考察”、客户资源的“开发”和原创企业资金的“积累”。
带着衣物上还没有完全洗涮掉的泥巴气息和汗渍,还不是老板的老板真的成了老板。
老板没有少小离家的感慨,那是因为老板文化程度可能不高,因为生活的窘迫或其它原因促使老板没有完成学

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