在职场打拼多年，原以为上班后可以远离“考证”，没想到又有各种证书纷纷向你招手。对于职场人士，每个人“考证”的目的不尽相同，有的迫于生计，有的为了更高的职位，有的为了加薪，还有的为了提高自己的水平和能力。但不管怎样，考证似乎是一个永恒的话题，总是在影响着每个人的工作和生活。
满足客户要求公司安排培训
我研究生毕业之后来到一家公司工作，从事专业对口的岗位，由于功底扎实再加上工作努力，积累了几年工作经验后，如今已是公司的骨干，主要负责产品的研发工作。原以为这样就可以开展正常的工作，没想到有一天公司突然通知，要求每个部门选出三名业务骨干参加公司组织的培训，结束后参加国家统一组织的考试，考取相应的资格证书。对此我和同事们都很不理解，大家工作得很好，产品生产也没有问题，为什么要花费精力去考证呢？仔细一问才知道，如今某些客户对这方面有要求，招标的时候会在条款中加入一条，要求投标单位具有资格证书的员工达到一定比例才能投标。为了应对这个问题，公司非常重视，出钱邀请了专门的培训机构来到单位给大家进行培训，还给大家支付考试报名费，目的只有一个——拿证的人越多越好！
面对有人放弃领导亲自督阵
在每天除了完成正常的工作以外，我就开始了“考证”的各种准备工作。原以为自己是研究生毕业，平生中参加过的考试不计其数，这个考试对付对付应该问题不大。可真正参加了培训才知道有难度，首先考试内容和以前上学时学过的东西基本没关系，这个证书主要强调各种管理理论和知识，和以前学过的专业技术无关，基本等于从头开始；其次，时间紧任务重，从培训开始到考试只有不到两个月，可教材就有好几本，每本都有六七百页，还不算老师发的各种讲义；除此以外，这个考试是国家组织的正规考试，不光有选择、填空、问答，还要当场写个三千字论文，绝不是那种传说中的开卷考试。
想到这里很多人认为这是“不可完成的任务”，当场决定要放弃。为此老总特意出来给大家动员，晓之以理动之以情，最后咬牙答应，谁要是考过了一次性奖励3000块！这下大家都来动力了，就好像《杜拉拉升职记》里的情景，杜拉拉下了班就背着一摞教材去参加培训。我们这个可比她敬业多了，不光下班培训，上班的时候都开始捧着书看……转眼到了考试的日子，大家被随机分配到了不同的地方考试，回来后大家都反映，考生半数都缺席。
考证费精力避免进误区
几个月后考试结果公布，公司一共派出50人参加考试，通过的寥寥无几。老总兑现了他的承诺，鼓励大家继续努力，明年接着考。有了这次经历，我也对职场人“考证”有了新的认识。白天要上班，晚上还要照顾家务，忙完一天工作再学习很难说有多高的效率，因此职场人士“考证”花费的代价远比学生时代要多得多。除此以外，随便上网一看就知道现在各种证书满天飞，要确定考哪个证恐怕就要耗费一番精力，至于说考下之后对个人有多大用处还要再打个问号。
仔细思考之后，我觉得职场人士切不可毫无目的地热衷“考证”，尤其要避免进入误区。很多人觉得“考证”可以强迫自己参加培训，促进学习新知识，继而拓展视野、提升能力，这种想法固然很好，但首先要弄清楚自己真正希望在职业中得到的是什么，换句话说就是做好职业规划，避免盲目地去考取一堆证书，投入了很多时间和精力却收获很少。
其次要清楚地认识到认证不等于能力，以我为例，自己在公司里的能力，无论领导还是同事都很认可，这与是否有证书没有多少关系，有很多人片面地觉得有证书就等于有能力，不在工作中踏实努力，而把精力花费在工作之外的培训，这是很不值得的，要知道实践才能将“知识”转化为“技能”。最重要的是，虽然很多证书都叫“资格证书”，但在真正的职场当中，有证书不等于有资格，在你取得资格之前，有很多事情值得去做，而并不仅仅是去“考证”。
