新春伊始，诏安企业通过改善工作环境、发放新春红包、奖励返厂员工等方式留住老员工，全县企业用温情留住员工的意识明显提升。
15日傍晚，恒立电子元件有限公司员工活动室的KTV里歌声此起彼伏，员工们正在为即将举行的公司员工歌唱赛做准备。“公司运动场、乒乓球、象棋、图书室等文化娱乐设施齐全，还不定期开展拔河赛、歌唱赛、外出旅游等活动，我们的业余生活丰富多彩。”在公司工作了近两年的沈娇妹说，在公司里，大家有家的感觉。据悉，春节过后，老员工返厂率达100%，还有15名新员工通过老员工介绍加入公司。
福建大新电子科技有限公司则通过提高福利与奖励额度的方式留人。春节前夕，公司就向每个员工发放红包，并规定春节后只要老员工返厂工作满3个月就可奖励600元。同时还鼓励老员工采取“人带人”的方法，为公司招聘新员工，只要老员工介绍的新员工留厂工作满3个月，并符合规定，介绍人和新员工分别就可得到500元和600元的奖励。
