一直以来，相当一部分的员工总是抱怨公司不好，老板太小气，不发工资，工资一年涨不到一次等等之类的，但我觉得有必要把这些对企业，对老板不好的言语进行归类一下。
首先我觉得不发工资的老板肯定不是好老板，这涉及到一个信用的问题，一时发不出工资但最少给员工一个交代，这是一个老板的最低道德底限，那么对于那些老板太小气，大半年不涨工资的情况，我觉得应该换换角度来看一下这个问题。假如你站在老板的位置来考虑，作为老板，你要考虑公司的长期发展，必须先让公司存活下来，就要有充足的运营资本和优质的人才，但这两块往往要相背的，要留住或吸引好人才，你必须肯花钱，哪个老板是笨蛋不会想到这一点，那为什么又要小气或不涨工资呢？原因只有一个，那就是“公司赚钱了吗？”如果赚钱了，那一个月能赚多少钱呢？很多企业都提倡让所有的员工都富起来，都能拿高工资，那么公司也就赚大钱了，反过来就这样，如果公司没赢利，如何大手大脚，如何涨工资，作为老板的你，你还会觉得员工做得不够好，工作态度有问题等等。相信没有一个老板怕员工赚大钱的。
所以角度不一样，看到的人和态度也不一样，你看老板小气，老板还看你不得力呢。一样的道理，只有改变这种抱怨的想法，你才可能真真正正地改变工作态度，让企业的能量发挥到最高点。
