现在的大学生不惧怕从基层做起，但求职中对中小企业或创业型企业还不太能接受。大家不妨学会用创业的思维去就业。下面列举几个典型案例供大家学习。
李静玲：
不缺能力，还要有吃苦精神
去年5月，团省委和中国移动四川公司联合举办了“四川省大学生创业大赛”，四川大学锦城学院的“木格子微型仿古窗格系列产品”创业计划获得冠军，并获得5万元创业基金。在创业基金支持下，今年,创业计划发起人李静玲率队创立了成都木格子股份有限公司。
“企业正处于起步阶段，需要更多的人才加入。”李静玲说，“我发现，来公司参加面试的大学生很多，但合适的人并不多。”
李静玲所说的合适，主要不是指技能，而是吃苦精神。“在创业型企业工作，可能更多意味着辛苦，很多求职的人听到这个情况都退却了。也许他们不缺能力，而是缺乏吃苦精神。”
孟春：做事要先人一步
7月29日，孟春和几个同事在学校开展招生工作。“我爱做自己喜欢的事。”谈起自己的选择，孟春非常坦然。学习计算机专业的他，却一直钟情于写作，喜欢和人打交道。在校期间，他就开始在校刊和各大媒体实习。
“做事要先人一步，这是大学老师送我的一句话。”受此影响，孟春在大学毕业前一年就开始思考自己未来的路。“我觉得培训这块是发展潜力挺大的行业，决定加入。”
“也许在别人看来，我没日没夜地工作，很辛苦，但我很开心，因为一直把工作当成事业来做。”进入培训机构后，孟春先后当过老师、做过行政。三年时间，他将所有岗位基本都轮了一遍。
工作的同时，他努力营造自己的人脉资源。“同事，工作中认识的人，以前的同学都经常联系，随时沟通。”孟春说。
今年3月，他开始了自己的创业之路。“虽然现在我们只有10多个学生，但培训效果非常好，大家对这个机构很认可。”
林飞：
在创业型企业练就本领
相对于孟春，林飞的想法更“大众”一些。“我还是想找个好点的企业上班。这样相对稳定些，不用担心企业哪天倒闭。”
现在某大企业上班的林飞，也有过一段在创业型企业工作的日子。林飞表示，那是权益之计。“竞争很激烈，想进大企业并不容易。”那家创业型企业主要做软件，老板远在美国。
两年间，企业发展很快，人员流动也很大。“经常这个岗位的人走了，我就临时顶上，直到招人为止。各个岗位的职责没那么分明，基本上是有事大家一起做。”在这个过程中，林飞学会了团队合作，学会了与人沟通、交流。“从长远看来，这些才能非常重要。”
权益之计也会影响深远。正是由于在创业型企业得到锻炼，林飞成功竞聘大企业岗位。
