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看看国外职员是如何对付“坏老板”的?

来源:角美人才网 时间:2020-11-11 作者:角美人才网 浏览量:

  全世界劳动者正联合起来,不是为了失去锁链,而是为了报复老板。反抗老板的风气比我有生以来的任何时候都更流行,人们性情暴躁,喜悦和不快交替发作。

  在英国,我们朝老板的窗户里扔砖头。在法国,人们选择用钥匙把老板锁在办公室里。而在美国,人们选择在Twitter网站上讽刺挖苦老板。

  全世界劳动者正联合起来,不是为了失去锁链,而是为了报复老板。反抗老板的风气比我有生以来的任何时候都更流行,人们性情暴躁,喜悦和不快交替发作。愤怒本身似乎无可厚非;问题是发泄途径的选择,其中一些途径要比其它的更吸引人一些。

  英国人朝窗户里丢砖头的方式是所有选择中最缺乏吸引力的。行为恶劣、凶暴且不合法,同时还会事与愿违。苏格兰皇家银行(RBS)前首席执行官弗雷德•古德温爵士(Sir Fred Goodwin)曾是英国最受人唾骂的人之一,直到某个白痴朝他位于爱丁堡的家中的客厅窗户上扔了一块砖头,于是让这位可耻的银行家几乎再次受欢迎起来。

  法国人通过“老板劫持”——员工将老板囚禁几个小时——这种新风潮来泄愤的方式同样不很可取。这种行为表面上有着游乐场般的魅力,且迎合了法国人对抗议的热情,但并不值得推荐。

  在我十几岁时,一名同学将体育馆的老师锁进了储藏曲棍球棍的柜子里,现在我还记得自己当时的那种兴奋。我不喜欢这个老师,因此,钥匙转动的声音让我感到一阵喜悦。然而,这种兴奋迅速被恐惧和不安所代替:一想到她呆在那个黑暗、有臭味的柜子里,我就不舒服。把某人锁起来——即便他们因为你没跳过鞍马,正准备冲你大嚷大叫——并未令13岁的我感到自在,现在依然不会。

  相比之下,美国人在互连网上发泄怒气的方式则值得借鉴。这种行为和平、合法、有趣,且罪罚相当。

  这种攻击的最新受害者是旧金山投行Thomas Weisel Partners董事总经理约翰•佐登三世(John V. Soden III)。

  在Gawker网站上,有一封很显然是佐登在耶稣受难节当天发出的电子邮件,部署员工回来上班。传闻邮件中写道:“除非是你是东正教徒,否则请来上班。要是你想享受银行休业日,就去富国银行(Wells Fargo)做一名出纳员吧。”

  这条生硬的消息刺激一名愤怒的下属以佐登的名义创建了一个冒名Twitter账户,并发信息称“我热爱我的生活”,“分析师又开始吊儿郎当了。我到清真寺把他抓回来上班。交通糟透了。”

  讽刺作为一种报复手段,是最致命的武器之一,且早在互联网出现之前很久就已存在。1992年,我曾参与把一位傲慢的老板掀下台来。尽管我的卷入是个意外,但自此以后,我一直靠着这项成就而被人请吃饭。当时,我去采访时任英国石油(BP)首席执行官的鲍勃•霍顿(Bob Horton),他很严肃地告诉我他是如何重要——多么忙碌,多么有影响力。一名内部讽刺作家引用了我的文章(文章中重复了霍顿的话,但在其它方面则相当平淡无奇),写了一篇幽默的讽刺文章,暗指霍顿对红色高棉的波尔布特(Pol Pot)很友好,而他办公室的家具则是模仿拿破仑的宝座。本文广为流传,令人忍俊不禁,而不出几个星期,霍顿就在一场董事会变动中被逐下了台。

  多亏了互联网,人们不再需要讽刺元素来破坏。受害者自己的言语就足够了——就像戈登•布朗(Gordon Brown)的顾问达米安•麦克布赖德(Damian McBride)上周发现,一封他企图诽谤反对党领袖的内部电子邮件,被泄露给一家政治网站。于是,不仅是他所在的党,而是整个国家都开始向他开火。

  再没有什么比看着老板们倒在他们自己的言辞下,而非剑下更令人感到愉快的了。壳牌(Shell)高管戴维•格里尔(David Greer)泄露的电子邮件为许多人带来了快乐,在邮件中,他命令其下属“要么领导我、要么跟随我、要么滚开”。就像愤怒的暴民喜欢向带着枷锁的犯人扔烂蔬菜一样,愤怒的员工阅读这些泄露的电子邮件,将自己愤怒的评论掷入网络空间,并对此很享受。

  大多数老板都非常理智,不会发送会令自己陷入此类麻烦的电子邮件,而大多数员工也很理智,不会诉诸于砖头和钥匙,这意味着,人们必须寻找其它途径来发泄。互联网上有的是建议。

  我特别喜欢的一条建议是,每天把老板的桌子抬高一点点,同时把椅子调低一点点——让他感觉自己在不断萎缩。另一个建议是,在他关于韩国经济的幻灯片中,插入一张令人尴尬的图片。第三招是将键盘插头从电脑后面拔掉,那么他将不得不召唤服务台,当他们把插头插回去时,让他看上去像个白痴。这些建议给我的感觉,就像在老师背后贴一张粘纸,写着“踢我吧”。我在13岁时认为这些做法非常有趣,但很遗憾,我不确定现在自己是否还忍心这样做。

  还有另一种更安全、更高尚、但耗时更久的报复办法。那就是什么也不做。

  几乎每个人最终都会得到应有的报应。如果人们等待的时间足够长,每一位坏老板——甚至许多好老板——都将自己露出破绽。

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