顶级职业规划师：毕业生如何选择第一份工作视频
主持人（曾海波）：各位网友好，欢迎大家来参加今天的腾讯视频直播节目，我是今天的主持人曾海波，那么今天请到的嘉宾，一位是中华英才网的副总裁陆学彬先生，另外一位是苏尚华先生，欢迎二位。今天我们讨论的问题是关于大学生就业的问题，进入九十月份以后，尤其是毕业班的学生，无论是本科生、研究生，还是大专生，都开始陆陆续续进入到了求职当中，做简历，参加招聘会，他们会面临各种各样的困惑，比如说选择自己喜爱的职业，还是委曲求全，找一个能给自己报酬和收入的工作，还有求职的时候考虑家人的意愿还是考虑自己的爱好，考研还是出国，选择第一份职业的时候应该怎样，各种各样的问题困扰着求职者，我知道二位职业规划师在日常生活当中也碰到了大学生在求职中遇到的问题，我们首先请苏尚华先生，分享一下他遇到的一个案例。
苏尚华：好，我去年接触到的一个客户，大概情况是这个样子，他是北京师范大学学地理专业的研究生，当时他在读研二，然后对于自己的未来职业选择非常困惑，因为他如果按照自己专业的选择，那很多他的同学和老师就会建议他进到一些研究所，就是地理专业的相关研究所，或者到一些院校做老师，几乎好像就这两条道路。但是他心有不甘，他觉得这两个不能实现自己的理想，所以他就相当困惑，当时就找到我们这边，然后当时这个案例是我来接待的，我就给他做了一些相应的辅导，当然今天是一个分享了，所以我想把这个案例抛出来，然后想听听陆总的一件，如果是您接这个案例，那听会怎么样来进行一系列的规划。基本背景就是这样子，学地理专业的研究生，现在面临职业选择的困惑，是往哪个方向走，比较迷茫，他现在看到的只有这两条路。
陆学彬：他自己的想法是什么呢？
苏尚华：后来我们做了一些探索，他比较喜欢跟人打交道，整个沟通过程里面我们也能看出来，他沟通能力很强，还有他们院系的，就是系里面的研究会会长，他大量时间投入到组织什么活动，策划什么活动上面，带领大家怎么样一起搞一些什么活动，更多的精力是放在这上面了，所以他在这上面的优势比较明显，可以看出来有一定的领导能力。
陆学彬：这个是一个很好的切入点，作为一个大学生就业的案例来说，你看这个学生是冷门专业，找工作比较偏，比较难找工作，然后又是家里老师的意愿和自己也有一些想法。
苏尚华：中间有父母的意思，就建议她去像公务员这种比较稳定的工作，或者进到一些相关的地理，可能对应地质研究相关的部门，就是父母还有一个这样的建议，但她还是不太喜欢。觉得不是自己想要的。
陆学彬：然后你发现她是往哪个方向偏呢，她自己的兴趣和选择是什么？
苏尚华：她希望能有挑战，能够跟精英人士打交道。她觉得搞研究稍微有点闷，教学，她觉得自己可以教，从能力上是没有问题，但是她觉得不能够满足她自我价值实现的需要。所以她就想着，刚才讲父母的期望之外，是不是还有其他的选择。由于她没有职业经验，所以很多方面不知道怎么做了解的工作。
主持人（曾海波）：我是不是可以这样总结一下，就是家人和自己意愿的冲突。
苏尚华：他们导师说去到他比较熟悉的研究机构做研究。
主持人（曾海波）：在接下来的职业规划当中，你是怎样引导她的呢？
苏尚华：第一个我就做了一个兴趣，因为我觉得对于大学生来讲兴趣比较重要，因为做一个自己喜欢的工作，至少不会觉得累，不会觉得乏味，他可以投入大量精力，自己的能力可以得到很好的提升，所以我们做了一个能力的探索，这是第一个，第二个我们把他能力上的优势，就是重点分析了一下，专业上讲叫可迁移的，我组织学生会的工作，或者人际关系的能力，那么怎样来迁移一下，当时往这两个方向做了一个探索，最后我们商量出来一系列可以选择的路，突然发现有很多选择。第一个，就给她提供了可以选择的范围有哪些，依靠你地理的专业，你可以作为一个选择的依据，那么你可以把它作为一项内容，哪些机构里面需要这些东西，比如说有些杂志社，或者这种编辑，或者做记者，或者说到一些网络媒体上，甚至一些国外的相关专业机构，中国国内的办事机构也是可以的。这样给她推荐了一下，第二又给她推荐了一下，假如比如现在不去研究机构，不去学校，那么你可以去的，可能去的就是一些企业，那么哪些企业需要这个专业，研究机构跟这些企业之间的关系，我们以企业为中心去分析和研究了一下，他们这种业务关系，比如上下游的关系，比如说会提供一些技术产品，或者一些技术解决方案给这些企业，企业转化为产品，提供给终端客户，那么他们之间的业务关系做了一个捋顺，突然发现有很多条路可以走，在这个过程里面她可以发挥她的个人优势，包括人际方面的偏好，包括她的领导力。
