女人工资涨得更快，但还是男人钱袋更鼓
硕士学历“含金量”最高，但硕士工资在降
据全球薪酬调研究机构mercer统计，2006年中国薪酬涨幅为7.94%，预测2007年将增长7.70%；预测 2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一……国内的薪酬水平现在究竟处于一个什么样的水平？近日，中华英才网调查了国内各主要城市19个行业不同性质、不同规模的11700家企业，得出了2007年上半年薪酬报告，报告显示，国内总体薪酬水平在上半年处于上涨趋势，但个别行业有所下降。
看行业：总体薪酬全线上涨
中华英才网人才研究中心人力资源顾问高瑞分析报告称，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势，涨幅明显，其中，市场中低端水平上涨2.05%～4.19%，市场中端水平上涨4.19%~10.74%，市场中高端水平上涨5.13%~7.47%，平均涨幅达4.94%.
不过具体到行业，涨跌情况却各不相同。涨幅较大的行业，如快速消费品行业，总体薪酬上涨了11.83%，且中高端收入者收入增长较快。另有一些行业薪酬变化不明显，只有小幅上涨或下跌。如互联网行业上涨2.04%，而医药行业则下降1.65%.也有下降较为明显的行业，如房地产行业，员工总体薪酬下降 5.72%，而且是中高低端收入者收入全线下降，这与不断上涨的房价形成鲜明对比。高房价导致销售业绩下降，从而直接影响了整个行业员工的钱袋子。
看性别：男性薪酬仍优势明显
从调查结果看，两性薪酬都在上涨，女性薪酬涨幅高于男性，但男性薪酬优势依然明显。
2007年上半年，男性平均年度总薪酬（包括固定薪酬、浮动薪酬和补贴收入，以下同）是44027元，高出女性28766元的53.05%.从行业看，除了大卖场和媒体行业男性薪酬低于女性13%和5%外，其他行业均为男性高于女性，高出13%到87%不等。
男性平均年度总薪酬今年上半年比去年下半年增长3.09%；女性同比增长10.16%，涨幅比男性高7.07个百分点。从行业看，贸易、电信、专业服务、广告、耐消等大部分行业，女性薪酬涨幅均高于男性，高出比例从22.21%到0.18%不等，但物流、电子、媒体、互联网、医药行业除外，这些行业男性薪酬涨幅分别比女性高35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%.
看学历：硕士学历降幅较大
具体到与薪酬相关的学历，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是学历越高，薪酬越高。
2007年上半年数据显示，MBA平均年度总薪酬为165909元，略高于博士（164188元）；硕士薪酬（不含MBA，122552元）是博士及 MBA的74.25%；本科薪酬（70964元）是硕士（不含MBA）的57.91%；大专薪酬（40102元）是本科的56.51%；大专以下薪酬（21567元）则是大专的53.78%.硕士（不含MBA）薪酬与博士、MBA间差距最小，而MBA薪酬比博士还高，也就是说在提升学历带来薪酬的提高中，硕士学位对薪酬的提高值最大，含“金”量最高。
但和去年下半年数据相比，各学历薪酬均在上涨，只有硕士学历薪酬在下降，具体是：大专以下薪酬涨13.79%、大专涨6.15%、本科涨1.63%、博士涨8.22%，而MBA下降3.56%、不含MBA的硕士下降7.07%.高端表示，近年来硕士不断扩招并缩短攻读年限，供给量不断加大，这也直接导致了硕士薪酬的下降。
本科薪酬虽然没有下降，但却是薪酬上涨的各学历中涨幅最小的，如果本科在职者的供求继续朝这个方向变化，很可能导致本科总体薪酬下降。另外，大专以下学历在职人数占总人数的比例下降了3.20%，而该部分人员薪酬却上涨了13.79%，高端认为，这除了与人才供求等因素有关外，与提高最低工资标准等政策导向也有一定关系。
高端提醒广大职场人，薪酬调查是对已支付薪酬的调查，对薪酬涨幅的统计主要是宏观方面的统计。对于每一个个人来说，薪酬的涨跌未必完全符合“大盘”走势，职场人应该积极提升自己，为企业、也为自身创造更好的效益。
出处：四川新闻网
